Mitarbeitergewinnung für die Dentalbranche
Mitarbeitergewinnung für die Dentalbranche
Finden Sie mit uns in Rekordzeit fachlich & menschlich passende Mitarbeiter, damit Sie weiterhin Ihre Patienten in gewohnter Qualität behandeln können und aktuell überlastete Mitarbeiter dauerhaft entlasten.
Mehr als 200 Zahnarzt- & KFO Praxen sind Teil der Dentalinitiative Deutschland
Kommen Ihnen die folgenden Herausforderungen
als Praxisinhaber in der Zahnmedizin bekannt vor?
Ihre aktuellen Mitarbeiter
sind überlastet
Offene Stellen in Ihrer Praxis bedeutet für Sie und Ihre Mitarbeiter mehr Stress. Die große Gefahr hierbei ist, dass Sie bestehende Mitarbeiter dadurch verlieren und die Qualität Ihrer Arbeit bei den Patienten darunter leidet.
Umsatzeinbuße durch
Fehlbesetzungen
Eine Fehlbesetzung kann Ihre Praxis mehrere Tausend euro kosten. Unqualifizierte Mitarbeiter können für schlechte Stimmung im Team und bei den Patienten sorgen, womit Sie Patienten und Mitarbeiter an Ihre Konkurrenten verlieren.
Bewerber verlassen Ihre Praxis
vor Ablauf der Probezeit
Sie haben den scheinbar perfekten Mitarbeiter für Ihre Praxis gefunden, investieren viel kostbare Zeit in die Einarbeitung und nach 2 Monaten legt der Bewerber Ihnen unbegründet die Kündigung auf den Tisch oder kommt sogar einfach gar nicht mehr zur Arbeit.
Jede Praxis sucht nach
Mitarbeitern in Ihrer Region
Praktisch jede Praxis in Ihrer Region ist auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wenn sie nicht aus der Masse hervorstechen, werden Sie die richtigen Mitarbeiter nicht an Land ziehen können.
Die Lösung:
Mit der Dentalinitiative fachlich und menschlich
passende Fachkräfte planbar gewinnen.
Mit der Dentalinitiative fachlich und menschlich passende Fachkräfte planbar gewinnen.
Unsere Partnerpraxen profitieren von unserer eigen entwickelten Technologie, mit der wir es schaffen, die richtigen Fachkräfte zielgerichtet zu erreichen und 15 Bewerbungen pro Monat zu gewinnen.
Damit führen Sie nur noch Gespräche, mit Fachkräften, die genau Ihren Vorstellungen
entsprechen und besetzen Ihre offenen Stellen langfristig.
Buchen Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch und erfahren Sie, wie wir es schaffen, die ewige
Suche nach qualifizierten Mitarbeitern auch in Ihrer Praxis ein für alle Mal zu lösen.
Neueste Erfolgsgeschichten
2 Zahntechniker in 8 Wochen Eingestellt
Die Zahnwerkstatt GmbH & Co. KG
Ausgangssituation:
Um weiterhin zu wachsen, wurden 2 Zahntechniker gesucht, die in das bestehende Team passen. Stellenanzeigen beim Arbeitsamt, der Zahnärztekammer und ZM waren jedoch ohne Erfolg.
Die Lösung:
Implementierung der Dentalinitiative Methode.
Ergebnis:
13 qualifizierte Bewerbungen in 8 Wochen
2 Einstellungen in 8 Wochen: Zahntechniker
1 ZFA & 1 ZMP in 30 Tagen eingestellt
Dr. Almut Marsch
Ausgangssituation:
Herkömmliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung wie Anzeigen in Stellenportalen und Social Media brachten nicht den gewünschten Erfolg.
Die Lösung:
Implementierung der Dentalinitiative Methode.
Ergebnis:
16 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen
2 Einstellungen nach 13 Tagen: ZFA, ZMP
2 ZFA stellen nach 19 Tagen besetzt!
Praxis Lazaro – Bonn
Ausgangssituation:
Stellenanzeigen auf Social Media, beim Arbeitsamt, der Zahnärztekammer und ZM, jedoch ohne Erfolg. Keine Sichtbarkeit für Fachkräfte in der Region
Die Lösung:
Implementierung der Dentalinitiative Methode.
Ergebnis:
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
2 Einstellungen nach 19 Tagen: ZFA
3 KFO stellen nach 30 Tagen besetzt!
Dr. Schoch KFO – Würzburg
Ausgangssituation:
Erfolglose Suche nach einer ZFA in der Stuhlassistenz über die üblichen Wege. (Zeitung, ZM, Social Media). Keine Auswahl an qualifizierten Bewerbern gehabt.
Die Lösung:
Implementierung der Dentalinitiative Methode.
Ergebnis:
26 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen
3 Einstellungen nach 30 Tagen: ZFA
1 PM & 1 ZFA Nach 6 Wochen Eingestellt!
Zahnmedizin Hofheim
Dr. Bettendorf & Wagner
Ausgangssituation:
Stellenanzeigen auf Social Media, beim Arbeitsamt, der Zahnärztekammer und ZM, jedoch ohne Erfolg.
Die Lösung:
Implementierung der Dentalinitiative Methode.
Ergebnis:
43 qualifizierte Bewerbungen in 6 Wochen
2 Einstellungen nach 6 Wochen: PM, ZFA
2 ZFA´S in nur 20 Tagen eingestellt
Zentrum für Zahnheilkunde Hamburg Hafencity
Ausgangssituation:
Erfolglose Suche nach einer ZFA in der Stuhlassistenz über die üblichen Wege. (Zeitung, ZM, Social Media).
Die Lösung:
Implementierung der Dentalinitiative Methode.
Ergebnis:
23 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
2 Einstellungen nach 20 Tagen: ZFA
1 ZMV & 1 ZFA in 6 Wochen eingestellt!
Dentally – Oberschleißheim
Ausgangssituation:
Suche nach einer ZFA wegen einer bevorstehenden Schwangerschaft. Stellenanzeigen auf Social Media, beim Arbeitsamt, der Zahnärztekammer und ZM, jedoch ohne Erfolg.
Die Lösung:
Implementierung der Dentalinitiative Methode.
Ergebnis:
27 qualifizierte Bewerbungen in 6 Wochen
2 Einstellungen in 19 Tagen: ZMV, ZFA
3 ZFA Stellen in nur 30 Tagen besetzt!
Dr. Dr. Schuster – München
Ausgangssituation:
Erfolglose Suche nach einer ZFA in der Stuhlassistenz über die üblichen Wege. (Zeitung, ZM, Social Media). Keine Auswahl an qualifizierten Bewerbern gehabt.
Die Lösung:
Implementierung der Dentalinitiative Methode.
Ergebnis:
23 qualifizierte Bewerbungen
1 Einstellungen nach 13 Tagen: ZFA
Wann schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte?
Wie unser Konzept funktioniert
Wir dominieren Ihre Region & heben
Sie von Konkurrenten ab
Wir bringen Ihre Praxis in die maximale Sichtbarkeit, mit authentischen Videos, um potenzielle Mitarbeiter von Ihrer Praxis zu überzeugen.
Wir erreichen die richtigen
Fachkräfte aus Ihrer Region
Wir haben eine eigene Technologie entwickelt, mit der wir es schaffen, die richtigen Fachkräften auf dem Smartphone zu erreichen und Bewerbungen zu gewinnen.
Telefonischer Erstkontakt
mit den Bewerbern
Damit Sie Zeitsparen übernimmt unser Experten-Team die Erstgespräche am Telefon mit den Bewerbern und liefert Ihnen nur die besten Bewerberprofile.
Wir besetzen
Ihre offenen Stellen
Mit unserem Konzept besetzen wir Ihre offenen Stellen mit
fachlich & menschlich passenden Fachkräften. damit Sie weiterhin Ihre Patienten in gewohnter Qualität behandeln können
Digitales Onboarding
Neue Mitarbeiter von Tag 1 richtig einlernen und langfristig binden.
Schlecht organisierte Prozesse sind einer der Hauptgründe, warum viele Mitarbeiter*innen eine Praxis innerhalb der ersten Monate wieder verlassen.
Wir liefern Ihnen nicht nur einen vollen Posteingang an qualifizieren Bewerbern, wir sorgen durch eine einzigartige Onboardingmethode gleichzeitig dafür, dass neue Mitarbeiter sich von Tag 1 an perfekt in Ihre Praxisvorgänge einarbeiten.
Dadurch sparen Sie nicht nur viel Zeit, sondern verringern zugleich auch das Risiko, dass ein neuer Mitarbeiter Ihre Praxis in den ersten Monaten wieder verlässt, um 85 %.
Digitales Onboarding
Neue Mitarbeiter von Tag 1 richtig einlernen und langfristig binden
Schlecht organisierte Prozesse sind einer der Hauptgründe, warum viele Mitarbeiter*innen eine Praxis innerhalb der ersten Monate wieder verlassen.
Wir liefern Ihnen nicht nur einen vollen Posteingang an qualifizieren Bewerbern, wir sorgen durch eine einzigartige Onboarding Methode gleichzeitig dafür, dass neue Mitarbeiter sich von Tag 1 an perfekt in Ihre Praxisvorgänge einarbeiten.
Dadurch sparen Sie nicht nur viel Zeit, sondern verringern zugleich auch das Risiko, dass ein neuer Mitarbeiter Ihre Praxis in den ersten Monaten wieder verlässt, um 85%.
Mit Dentalinitiative geschultes Fachpersonal finden und einstellen.
Über Dentalinitiative Deutschland
Sertac Fidan
Gründer & Geschäftsführer
Sertac Fidan ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.
Seit 5 Jahren betreut er Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung. Die Erfahrung und das Wissen hat er genutzt, um eine einmalige Methode für die Personalsuche in der Zahnmedizin zu entwickeln.
Gemeinsam mit seinem 14-köpfigem Team hat er bereits mehr als 200 Praxisinhaber/innen unterstützt und mehr als 240 Stellen für Partnerpraxen besetzt.
Tim Lichtlein
Gründer & Geschäftsführer
Tim Lichtlein, Experte für digitales Marketing, ist der Marketingstratege bei der Dentalinitiative Deutschland.
Mehr als 300 Unternehmen hat er bereits betreut und entwickelte Premium Strategien zur Mitarbeitergewinnung.
Dank seiner Fachkenntnisse und langjährigen Erfahrung in der Branche hat Tim bereits Hunderte von Unternehmen erfolgreich betreut und Premium Strategien zur Mitarbeitergewinnung entwickelt.
Er weiß genau, wie man Ihre Praxis zielgerichtet in die Sichtbarkeit bringt und Sie in Ihrer Region zu einem bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte macht.
Ihre Ansprechpartner
Jonas Grötzinger
Berater Strategie
Jan Martin
Berater Strategie
Was sind Ihre nächsten Schritte?
Was sind Ihre
nächsten Schritte?
1. Kostenfreies Erstgespräch
In einem kurzen telefonischen Erstgespräch analysieren wir den Status quo, welche Herausforderungen Sie bei der Mitarbeitergewinnung haben und wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.
2. Praxisanalyse
In der gemeinsamen Praxis-Analyse prüfen wir genau, wie viele potenzielle Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und stellen Ihnen ein individuelles Konzept vor, mit welchem wir genau diese Fachkräfte für Sie gewinnen.
3. Zusammenarbeit
Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben aus der Dentalbranche, bei denen wir nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind, unsere spitzen Ergebnisse zu erzielen. Vereinbaren Sie jetzt Ihre Praxis-Analyse
YouTube-Kanal
Abonnieren Sie jetzt kostenlos unser YouTube-Kanal
Jeden Monat erscheinen dort zwei Videos zum Thema nachhaltige Fachkräftegewinnung für Zahnarzt- & KFO Praxen.
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Sicher durch die Zukunft
Wie Sie als Zahnarzt, Kieferorthopäde oder Dentallabor menschlich & fachlich passende Mitarbeiter gewinnen.
Sicher durch die Zukunft
Wie Sie als Zahnarzt, Kieferorthopäde oder Dentallabor menschlich & fachlich passende Mitarbeiter gewinnen.
In unserem Report zeigen wir Ihnen, wie Sie als Inhaber einer Zahnarztpraxis, Kieferorthopädie oder einem Dentallabor 15 Bewerbungen pro Monat gewinnen und Ihre offenen Stellen besetzen.
Unser Headquarter in Düsseldorf
Unser Headquarter in Düsseldorf
Sie finden unser über 200qm großes Büro in Düsseldorf an der Königsallee über Breuninger. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.
Königsallee 2b
40212 Düsseldorf
Noch Fragen?
Ja zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie von uns, ob Ihre Praxis das Potenzial hat, mit Dentalinitiative passende Fachkräfte einzustellen.
Nein, bei der Dentalinitiative handelt es sich um eine neue und einzigartige Methode, um Fachkräfte ohne Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittler oder Stellenportale zu gewinnen.
Nein, wir arbeiten ausschließlich mit Praxen, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind, auch unsere einzigartigen Ergebnisse zu erzielen. Bei der Auswahl unserer Partner legen wir auch viel Wert auf die Zwischenmenschlichkeit und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
Hauptstandort im Kö-Bogen
Königsallee 2b
40212 Düsseldorf
- Tel.: +49 (0)172 4327642
- kontakt@dental-initiative.de