In unserem Report zeigen wir Ihnen, wie Sie als Inhaber einer Zahnarztpraxis, Kieferorthopädie oder einem Dentallabor 15 Bewerbungen pro Monat gewinnen und Ihre offenen Stellen besetzen.
In unserem Report zeigen wir Ihnen, wie Sie als Inhaber einer Zahnarztpraxis, Kieferorthopädie oder einem Dentallabor 15 Bewerbungen pro Monat gewinnen und Ihre offenen Stellen besetzen.
Stellenanzeigen auf Social Media, beim Arbeitsamt, der Zahnärztekammer und ZM, jedoch ohne Erfolg.
Implementierung der Dentalinitiative Methode. Erstgespräche mit den Bewerbern wurden von dem Team der Dentalinitiative geführt, um die Erscheinungsrate zu den Vorstellungsgesprächen zu erhöhen.
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
2 Einstellungen nach 19 Tagen: ZFA
Erfolglose Suche nach einer ZFA in der Stuhlassistenz über die üblichen Wege. (Zeitung, ZM, Social Media). Keine Auswahl an qualifizierten Bewerbern gehabt.
Maximale Zeitersparnis, durch die Abgabe der telefonischen Erstgespräche mit den Bewerbern an die Dentalinitiative.
26 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen
3 Einstellungen nach 30 Tagen: ZFA
Stellenanzeigen auf Social Media, beim Arbeitsamt, der Zahnärztekammer und ZM, jedoch ohne Erfolg.
Implementierung der Dentalinitiative Methode. Leitfäden für die Erstgespräche mit den Bewerbern wurden mit an die Hand gegeben, um die Erscheinungsrate zu den Vorstellungsgesprächen zu erhöhen.
27 qualifizierte Bewerbungen in 6 Wochen
2 Einstellungen in 19 Tagen: ZMV, ZFA
Erfolglose Suche nach einer ZFA in der Stuhlassistenz über die üblichen Wege. (Zeitung, ZM, Social Media). Keine Auswahl an qualifizierten Bewerbern gehabt.
Maximale Zeitersparnis, durch die Abgabe der telefonischen Erstgespräche mit den Bewerbern an die Dentalinitiative.
23 qualifizierte Bewerbungen
1 Einstellungen nach 13 Tagen: ZFA
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